Dưới đây là tóm tắt các nội dung trọng tâm của Nghị định:

1. Phạm vi và Đối tượng áp dụng

- Phạm vi: Quy định về nguyên tắc, danh mục vị trí việc làm, bậc nghề nghiệp, bản mô tả công việc, khung năng lực, thẩm quyền phê duyệt và quản lý vị trí việc làm viên chức.

- Đối tượng: Áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ và Ủy ban nhân dân các cấp (từ cấp tỉnh đến cấp xã) cùng các viên chức theo quy định của Luật Viên chức

2. Danh mục vị trí việc làm viên chức

a. Danh mục vị trí việc làm viên chức được chia thành 03 nhóm chính:

- Danh mục vị trí việc làm quản lý;

- Danh mục vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

- Danh mục vị trí việc làm hỗ trợ.

b. Lưu ý khi xác định, sử dụng vị trí việc làm phải bảo đảm các yêu cầu sau:

- Không làm phát sinh vị trí việc làm ngoài danh mục vị trí việc làm khung do Chính phủ ban hành;

- Không thay đổi tên gọi vị trí việc làm, không chia, tách hoặc gộp vị trí việc làm trong danh mục vị trí việc làm khung do Chính phủ ban hành.

3. Bậc nghề nghiệp và chế độ tiền lương

a. Bậc nghề nghiệp được xác định theo 05 bậc, từ bậc 1 đến bậc 5, trong đó bậc 1 là bậc thấp nhất và bậc 5 là bậc cao nhất.

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quy mô và mức độ phát triển, đơn vị sự nghiệp công lập xác định số bậc nghề nghiệp áp dụng đối với từng vị trí việc làm trong đơn vị nhưng không vượt quá số bậc nghề nghiệp được quy định cho vị trí việc làm đó tại Phụ lục II và Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định

b.  Xếp lương (khi chưa thực hiện chế độ lương mới): Việc xếp lương dựa trên bậc nghề nghiệp đang giữ:

- Bậc 1 áp dụng lương viên chức loại B;

- Bậc 2 áp dụng lương viên chức loại A0;

- Bậc 3 áp dụng lương viên chức loại A1;

- Bậc 4 áp dụng lương viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1);

- Bậc 5 áp dụng lương viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1).

​4. Thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên; đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức khoa học và công nghệ công lập hoặc trường hợp khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành quyết định vị trí việc làm đối với viên chức thuộc phạm vi quản lý.

- Đơn vị sự nghiệp công lập còn lại, Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện phê duyệt vị trí việc làm hoặc phân cấp, ủy quyền cho cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cho đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc phê duyệt vị trí việc làm.

Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

                                                                                                                                           Ban TTPC